運河煤礦:人才培養 為企業發展注入新活力

濟寧礦業集團 2020/12/20 19:13

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集控室內操控智能化設備進行生產

運河煤礦7316工作面靠近煤層露頭,開采期間克服了傾角大的難題,提高開采上限,完成了各項任務……這“赫赫戰功”離不開王超、徐猛、胡燦彬等一批技能人才付出的辛勤努力。

從一名普通工人成長為采煤機電設備安全運行的“守護神”,從智能化設備運行的“門外漢”成長為玩轉“高大上”無人操作系統的“頂梁柱”,一路走來,王超感觸頗深,“企業為我們的成長搭建了舞臺,提供了平臺,一步步助推我們成長和進步,不斷實現著自身價值?!?/span>

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監測設備絕緣值、電流等參數

為加快人才培養步伐,該礦將高技能人才培養與技術比武、崗位練兵、技術創新和實景培訓等方式相結合,在干中教與學,做到技能培訓的常態化。按月度、年度綜合考評后,兌現技能人才的獎勵待遇,在職工中掀起學技術、比技能的熱潮,實現職工從“要我學技術”到“我要學技術”的思想轉型,推動了人才隊伍向多技能、復合型方向發展。打造了山東省創新能手文博、濟寧市技術能手王超。

把學習成效和技術成果轉化為實戰能力是企業和技能人才的追求。通過以他們為代表的技能人才的引領和輻射作用,動員技術人員廣泛參與,開展技術公關,已成為了企業節約創新增效的“孵化器”?!熬C放工作面端頭區域放煤技術的提升”,優化了端頭支護參數,提升了資源回收率,僅此一項即增效500余萬元;“井下采掘煤流系統集中控制”解放了人力,使皮帶運行更加安全可靠,帶來直接經濟效益近100余萬元;“礦井煤泥水遠程壓濾設備的加工制作”節省了運輸和操作環節,減少人為不安全因素,實現了效益的最大化。

“人才是企業發展的未來和希望,他們成長是個人收獲也是企業的福祉,我們將一如既往地關心、培養技能人才,為他們建功立業、實現人生價值提供更有利的條件、更廣闊的舞臺?!痹摰V礦長詹召偉說。

▇運河煤礦 單貝

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